Organizações são formadas por pessoas.
Toda estratégia, todo processo e todo resultado passam por alguém que decide. Quando esse alguém não muda, nada muda, por melhor que seja o plano no papel.
Início Método
Mais do que uma metodologia. Uma nova forma de desenvolver pessoas e organizações.
O Método Todos Merecem® é o principal ativo intelectual do Instituto. Existe para resolver o problema que quase nenhuma organização resolve: a travessia entre o que se aprende e o que se faz.
Desenvolver pessoas significa desenvolver organizações.
O potencial já está lá dentro. O que falta quase sempre não é talento nem orçamento: é um caminho que ligue o aprendizado ao trabalho real e que alguém sustente depois.
Método Todos Merecem®.
Uma metodologia própria para transformar pessoas, relações e organizações, construída em torno da aplicação e do acompanhamento, e não do evento.
A estrutura do método
Uma metodologia para colocar pessoas no centro.
O Método está organizado nas dimensões abaixo. O conteúdo oficial de cada uma será publicado aqui à medida que for consolidado, e nada é publicado antes disso.
Para que o Método existe e que problema se compromete a resolver.
As bases conceituais em que a metodologia se apoia.
Os eixos que sustentam a aplicação do Método.
A sequência de trabalho, do diagnóstico ao acompanhamento.
Os instrumentos usados em cada etapa.
Como o Método entra numa organização real.
O que se mede e como se verifica.
Organizações que aplicaram o Método, com autorização.
Como um profissional passa a poder aplicar o Método.
Conteúdo em consolidação. O Instituto não publica pilares, etapas, ferramentas ou indicadores antes de estarem oficialmente definidos. Esta página está preparada para receber esse conteúdo assim que ele for aprovado.
Próximo passo
Quer o Método dentro da sua organização?
O Método chega por consultoria, por treinamento ou pela certificação de profissionais da própria casa. A conversa começa pelo seu contexto.